Vztah nadřízenosti a podřízenosti
OSVČ podléhá přímým denním pokynům klienta, který jí přiděluje úkoly a průběžně kontroluje jejich plnění.
OSVČ podléhá přímým denním pokynům klienta, který jí přiděluje úkoly a průběžně kontroluje jejich plnění.
Kontrahent musí práci vykonávat vždy osobně a nemá reálnou možnost zajistit náhradu nebo subdodavatele.
Práce je vykonávána jménem klienta, nikoli pod vlastním jménem OSVČ. Typicky firemní e-mail, vizitky nebo podpis klienta.
OSVČ používá převážně hardware, software, telefon, auto nebo jiné vybavení poskytnuté klientem.
Výkon je sledován přes docházkové systémy nebo má pevně nastavenou pracovní dobu podobně jako u zaměstnanců.
OSVČ je smluvně nebo fakticky povinna přijmout a vykonat každý klientem přidělený úkol bez reálné volby.
Jeden klient tvoří převážnou část příjmů a OSVČ současně nemá kapacitu nebo prostor pro další zakázky.
OSVČ se musí řídit interními předpisy, kodexy a pravidly určenými primárně pro zaměstnance klienta.
OSVČ je plně integrována do týmu, zastává stejnou roli jako zaměstnanci a její práce je od nich nerozlišitelná.
O cenách pro koncového zákazníka a rozdělení tržeb rozhoduje výhradně klient, OSVČ nenese vlastní podnikatelskou cenotvorbu.
Smlouva a praxe umožňují OSVČ zajistit splnění úkolu prostřednictvím vlastních lidí nebo subdodavatele.
OSVČ podniká na vlastní účet, pod vlastním jménem a nese plnou odpovědnost za vady, náklady a případnou škodu.
K výkonu činnosti využívá vlastní počítač, telefon, software, automobil, kancelář nebo jiné pomůcky.
OSVČ prokazatelně poskytuje služby více subjektům a aktivně si vyhledává další obchodní příležitosti.
OSVČ si sama určuje, kdy a odkud bude zakázku plnit, pokud se smluvně nezavázala k určitému výsledku či termínu.
Fakturace je navázaná na dodání konkrétního výstupu, díla, projektu nebo služby, nikoli jen na „odsezený čas“.
OSVČ si sama nastavuje pracovní postupy, proces plnění zakázky a není pod přímým operativním vedením klienta.
OSVČ nepodléhá evidenci docházky, nečerpá dovolenou jako zaměstnanec a její volno nepodléhá schválení nadřízeným.
Vůči třetím stranám vystupuje jako samostatný odborník nebo firma, nikoli jako interní člen klientovy organizace.
OSVČ má reálnou možnost nabídnutou zakázku nebo projekt odmítnout bez hrozby pracovněprávního postihu.
Vztah vykazuje spíše znaky standardní obchodní spolupráce. Přesto je vhodné mít správně nastavenou smluvní i faktickou praxi.
Existuje zvýšené riziko překvalifikace na závislou práci. Doporučuje se revize smluv, procesů a skutečného fungování vztahu.
Vysoká pravděpodobnost, že spolupráce nese znaky švarcsystému. Na místě je rychlá právní a daňová konzultace.